ロンドンハーツ

お笑い番組のひな壇のシステムには、日本企業が長年培ってきた「日本型雇用システム」と「チームマネジメント」の極致が存在していた。ひな壇という名の「完璧な組織」を、経営学の視点から読み解きます。